Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства и конституционных прав работника.
За невыплату работодателем заработной платы свыше двух месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность вплоть до лишения свободы на срок 3 года.
Если невыплата заработной платы из корыстной заинтересованности повлекла тяжкие последствия, то за такие действия предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до 5 лет (ч.3 ст. 145.1 УК РФ).
Разъяснение подготовлено прокуратурой Нахимовского района
г. Севастополя
