1 мая текущего года принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», вступивший в силу с 12.05.2017.
Указанным федеральным законом по-новому регламентированы правоотношения, связанные с предоставлением отпусков муниципальным служащим.
В частности, установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
Исключены нормы, предусматривавшие ранее возможность установления законами субъектов Российской Федерации ежегодного основного оплачиваемого отпуска большей продолжительности для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы.
С 15 до 10 календарных дней сокращена максимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляемого муниципальному служащему за выслугу лет.
Муниципальные служащие, для которых установлен ненормированный служебный день, получили право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
При этом Федеральным законом «О внесении изменений в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрено сохранение для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в его силу неиспользованных ежегодных оплачиваемых отпусков или части этих отпусков, права на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, а также предписано исчислять в соответствии с новыми требованиями продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу настоящего Федерального закона, начиная с их нового служебного года.
Информация подготовлена старшим помощником прокурора района Нейковым А.И.
